OSOBY ZAINTERESOWANE PEŁNIENIEM SŁUŻBY W POLICJI POWINNY ZŁOŻYĆ DOKUMENTY OSOBIŚCIE:
-
w komórkach kadrowych Komend Miejskich i Powiatowych Policji na terenie woj. pomorskiego,
-
w poniedziałki, środy, czwartki i piątki w godz. 8.00-15.00
-
we wtorki w godz. 10.00-18.00
WYMAGANE DOKUMENTY:
-
podanie o przyjęcie do służby adresowane do Komendanta Wojewódzkiego Policji w Gdańsku ze wskazaniem jednostki Policji, w której kandydat chce pełnić służbę,
-
wypełniony czytelnie kwestionariusz osobowy kandydata do służby (część A i B),
-
kserokopię dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe np. świadectwo ukończenia szkoły średniej, dyplom uzyskania tytułu licencjata lub magistra (oryginały do wglądu),
-
kserokopię świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub slużby, jeżeli wcześniej kandydat do służby pozostawał w stosunku pracy lub w służbie (oryginał do wglądu),
-
książeczkę wojskową, jeżeli kandydat do służby jest objęty ewidencją wojskową z pieczątką właściwego WKU o przeniesieniu do rezerwy.
Pondato osoby składające dokumenty powinny przedłożyć dowód osobisty celem potwierdzenia tożsamości.
Osoby, które posiadają "nowe dowody" osobiste (bez wpisanego miejsca zameldowania) winny posiadać dodatkowo zaświadczenie o zameldowaniu.
POSTĘPOWANIE KWALIFIKACYJNE DO SŁUŻBY W POLICJI SKŁADA SIĘ Z NASTĘPUJĄCYCH ETAPÓW:
-
złożenie podania o przyjęcie do służby, kwestionariusza osobowego kandydata do służby, a także dokumentów stwierdzających wymagane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe oraz zawierających dane o uprzednim zatrudnieniu,
-
test wiedzy,
-
test sprawności fizycznej,
-
test psychologiczny,
-
przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej,
-
ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Policji,
-
sprawdzenie w ewidencjach, rejestrach i kartotekach prawdziwości danych zawartych w kwestionariuszu osobowym kandydata do służby,
-
przeprowadzenie postępowania sprawdzającego określonego w przepisach o ochronie informacji niejawnych.
OFERUJEMY:
-
ciekawą, satysfakcjonującą służbę,
-
stabilne, stałe zatrudnienie,
-
prawa emerytalne po 25 latach służby,
-
możliwość doskonalenia zawodowego,
-
możliwość rozwoju zawodowego i szybką ścieżkę awansu dla osób z wyższym wykształceniem.
UPOSAŻENIE POLICJANTA:
-
do 26 roku życia, po ukończeniu 6,5 miesięcznego kursu zawodowego podstawowego - ok. 4500 zł netto,
-
po 26 roku życia, po ukończeniu 6,5 miesięcznego kursu zawodowego podstawowego - ok. 4100 zł netto,
-
nagroda roczna, tzw. trzynastka;
-
nagrody motywacyjne, jubileuszowe,
-
dofinansowanie do wypoczynku,
-
równoważnik za umundurowanie.
AKTY PRAWNE REGULUJĄCE ZASADY I KRYTERIA DOBORU KANDYDATÓW DO SŁUŻBY W POLICJI:
-
Ustawa z dnia 6.04.1990 r. o Policji (Dz. U. z 2019 r. poz. 161 z późn. zm.),
-
Ustawa z dnia 5.08.2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2019 r. poz. 742),
-
Rozporządzenie MSW z dnia 18.04.2012 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji (Dz. U. z 2012 r., poz. 432 z późn. zm.),
-
Rozporządzenie MSW z dnia 19.12.2014 r. w sprawie komisji lekarskich podległych ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych (Dz. U. z 2014 r., poz. 1894),
-
Rozporządzenie MSWiA z dnia 11.10.2018 r. w sprawie wykazu chorób i ułomności wraz z kategoriami zdolności do służby w Policji, Straży Granicznej, Straży Marszałkowskiej, Państwowej Straży Pożarnej oraz Służbie Ochrony Państwa (Dz. U. z 2018 r., poz. 2035),
-
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016-679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych,
-
Ustawa z 20.05.2018 r. o ochronie danych osobowych (RODO).